2月12日訊 在日前接受《體育圖片報》的采訪時，拜仁監(jiān)事會成員魯梅尼格認為賺取著高薪的球員們不該抱怨比賽多的情況，因為這在一定程度上是球員自己造成的困境，并且他也指出必須與爆炸式增長的薪資以及經(jīng)紀人傭金做斗爭。
魯梅尼格表示：“我們的球員應該停止抱怨！我在我們這里經(jīng)歷過的所有合同談判，無一例外地只朝著一個方向前進：越來越高、越來越遠、越來越快。但這些巨額的資金必須來自某個地方?！?/p>
這位在拜仁擔任董事會主席多年的高層還表示：“德國足球職業(yè)聯(lián)盟（DFL）能夠保持甚至將電視轉播收入提高2%，這簡直可以稱得上是世界第八大奇跡。然而，球員和他們的經(jīng)紀人還在要求更多，而這樣的話，2%的增長根本不夠。因此，這筆錢就必須來自其他的賽事，比如今夏舉行的新世俱杯。這是球員們自己給自己設下的陷阱。”
魯梅尼格也致力于對抗爆炸性增長的球員薪資和經(jīng)紀人傭金，他強調(diào)：“我在過去已經(jīng)與歐足聯(lián)主席切費林進行過多次對話。歐足聯(lián)、俱樂部、歐洲足球俱樂部協(xié)會、國際職業(yè)球員工會（Fifpro）以及經(jīng)紀人必須坐下來，共同討論如何找到一個更加理性的解決方案?！?/p>
魯梅尼格的一大擔憂是：“我預測，如果情況繼續(xù)這樣下去，足球?qū)⒊蔀槭澜缟衔ㄒ灰粋€不再盈利、反而只會產(chǎn)生虧損的行業(yè)。我們正朝著一堵墻高速行駛，而沒有人愿意松開油門。”
為了遏制這種危險的發(fā)展趨勢，魯梅尼格提出了自己的建議：“歐洲足球需要像美國職業(yè)體育聯(lián)賽那樣設定一條絕對的陣容成本上限（涵蓋薪資、轉會費、經(jīng)紀人傭金等）?；蛘邔η騿T的薪資設置上限。從長遠來看，薪資上限可能更有利于球隊內(nèi)部的工作氛圍，至少能減少更衣室里的嫉妒心理。因為如果有一個球員拿著天價薪資，那你就只能付給其他人遠遠更少的薪水。此外，就算拜仁的某名球員一年‘只’賺1500萬歐，而不是2000萬歐元，恕我直言這仍然是一筆多得不可思議的錢?！?/p>
到目前為止，歐足聯(lián)的財政規(guī)則規(guī)定從下賽季起，俱樂部最多只能將其足球業(yè)務收入的70%用于球隊陣容建設。
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